关于员工电脑补贴管理办法为规范公司电脑设备管理,降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴,特制定本管理办法.
一、适用范围:全体员工用于公司规定的工作范围
二、补贴额度：200元/月
三、补贴年限：2年，共计4800元（电脑实际价格不足4800元的，按实际金额补贴）
四、补贴办法：
1.新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公；
2.申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》详见附件，经相关负责人审批后，连同交到财务部;
3.从申请批准月当月进行补贴，以200元/月形式随工资发放，计入税前工资总额；
五、注意事项：
1.自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保管及维修费用,且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。
2.在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔记本电脑可接续享受补贴，如延误工作3个工作日(含)以上的，停止发放当月补助。
3.在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职前一个月。
4.若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。
5.执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管理，数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档泄露,员工离职时由其上级检查后方可将电脑带离公司,此条款也作为员工离职时办理的离职手续之一执行。
6.本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。
2012。8.1
附件一
笔记本电脑补贴申请表
| 姓名 | | 部门 | | 起始日期 | |
| 申请理由: 本人同意《关于员工电脑补贴管理办法》 申请人： 日期： |
| 部门经理(签字）： 日期： |
财务部（签字）: 日期: |