病退和正式退休的区别在于，病退是指职工因难以治疗的疾病在医疗期满后不能从事原工作且不能另行安排工作而提前办理退休，而正式退休是按照法律规定达到退休年龄后正常退休。
法律分析
病退和正式退休区别有：病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理退休。正式退休是按照法律规定，达到退休年龄，正常退休。
拓展延伸
病退与正式退休的退休年龄及养老金计算
根据我国《社会保险法》规定，病退与正式退休的退休年龄及养老金计算存在一定的区别。病退是指因患有疾病或非因工负伤丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原劳动的劳动者，可提前5年申请退休，享受退休待遇。而正式退休是指达到法定退休年龄，即男60岁，女50岁，依法享受退休待遇的劳动者。
在病退与正式退休的养老金计算方面，病退人员在办理退休手续时，可按其办理退休手续时实际参加工作年限计算养老金待遇，并与医疗期内的医疗费、护理费等费用累计计算。而正式退休人员的养老金则按其退休时实际参加工作年限和办理退休手续时实际参加工作年限累计计算，其医疗期内的医疗费、护理费等费用不与养老金累计计算。
此外，病退人员在享受病退待遇期间，如不符合领取养老金条件的，可按病退有关规定办理退职手续，享受退职期间的医疗费、护理费等待遇。而正式退休人员在达到法定退休年龄后，如不符合领取养老金条件的，则可按相关规定办理退职手续，享受退职期间的医疗费、护理费等待遇。
综上所述，病退与正式退休在退休年龄及养老金计算方面存在一定的区别。病退人员可享受提前5年退休的待遇，而正式退休人员则需按实际参加工作年限和办理退休手续时实际参加工作年限累计计算养老金。
结语
病退和正式退休虽然都是退休,但两者的区别在于办理方式。病退是指职工因患病在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,提前办理退休。而正式退休是按照法律规定,达到退休年龄,正常退休。因此,病退和正式退休在办理方式上存在差异。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。